Pour l’ouverture du mois de l’économie sociale et solidaire (ESS), qui a lieu chaque année en novembre, le Cnam et l’Apec ont publié le 27 octobre une enquête qualitative sur les cadres en transition professionnelle vers ce secteur. « La première cause des intentions de changement est liée à des réorganisations, des changements de direction ou dans les stratégies de management des entreprises, perçus comme dégradant l’activité professionnelle », indique l’étude. Pour intégrer l’ESS, ces cadres ont entamé des formations spécifiques afin de manifester leur adhésion aux principes du secteur, qu’ils considèrent comme répondant à des « valeurs humanistes », « opposé au secteur marchand ». En s’engageant dans l’ESS, ils « espèrent mieux maîtriser leur vie professionnelle, au quotidien et du point de vue de leur trajectoire. Ainsi, ils associent leur réorientation professionnelle à des possibilités d’expression de soi, à la création d’un projet, au dépassement de soi ou encore à un rythme de vie plus équilibré ». Tout n’est toutefois pas rose dans ce qu’ils imaginent, puisqu’ils estiment que ce secteur est assez opaque et craignent de subir une baisse de salaire. Disponible sur cadres.apec.fr/Emploi/Observatoire-de-l-emploi