Les salariés qui aident un parent âgé sont seuls face à leur problème, constate la plate-forme Responsage, service de conseil pour les salariés aidants de proches âgés, après avoir analysé 750 dossiers traités. 95 % n’en ont pas parlé à leur manager ni à la DRH et, dans 86 % des cas, ils n’ont pas contacté de structures susceptibles de les aider, faute de les connaître. Or, selon Responsage, l’entreprise est ressentie comme légitime sur cette préoccupation, qui a une incidence directe sur la qualité de vie au travail : 95 % des salariés concernés ont utilisé le service d’aide sur leur temps de travail.