Il peinait à décoller. Mais l’arrondi sur salaire a séduit neuf grandes entreprises ce trimestre, se réjouit Microdon, l’entreprise sociale qui gère ce dispositif, observant « un intérêt de plus en plus marqué des responsables RSE ». Parmi les nouveaux venus, le Groupe Up, la Caisse des dépôts, le groupe Bel ou encore la Maif. Au total, une trentaine d’entreprises ont adopté le mécanisme qui permet aux salariés de donner, à partir de leur net à payer, un arrondi ou un montant fixe à une association de leur choix, l’employeur pouvant doubler ou tripler le montant du don.