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LA SEMAINE

Baromètre : La santé affecte fortement la vie au travail

LA SEMAINE | publié le : 13.10.2015 | Virginie Leblanc

La santé reste la préoccupation quotidienne majeure des Français (81 %) et, pour près d’un actif sur deux, leurs difficultés de santé ou celles de leurs proches pèsent fortement sur leur concentration au travail, selon la 5e édition du baromètre Domplus-BVA* “Les Français et leurs préoccupations de la vie quotidienne”, publié le 13 octobre.

« Le sujet de la santé perturbe également 34 % des actifs dans la gestion de leur budget », observe Arnaud Vallin, directeur Usages sociaux et marketing social de la société d’intermédiation Domplus. De plus, les événements liés à leur santé ou à celle de leurs proches ont déjà entraîné l’absence de 52 % des actifs (en hausse de quatre points par rapport à 2014). Et un tiers d’entre eux sont perturbés par des situations particulières imprévues (une hospitalisation ou l’aide à proche dépendant), un indicateur en augmentation de six points.

Aides de l’employeur.

Par ailleurs, seuls 62 % des actifs (-3 points) considèrent que leur employeur s’implique pour les aider en cas d’imprévu. Parmi les solutions possibles, le temps partiel temporaire est plébiscité (86 %), devant le télétravail (71 %) et la suppression des réunions après 19 heures (69 %). Les actifs sont aussi très intéressés par des aides financières (60 %), matérielles (56 %) et d’accès au logement (53 %).

Plus largement, l’enquête met en exergue que 72 % des actifs se préoccupent de l’équilibre entre leur vie privée et leur vie professionnelle. Même s’ils sont 79 % à déclarer parvenir à cet équilibre de façon satisfaisante, l’étude enregistre une baisse notable (-7 points) de cette affirmation. « Cela ne veut pas dire que c’est simple », souligne Arnaud Vallin. Selon lui, cette évolution s’explique par plusieurs facteurs : « La nature du travail, aujourd’hui très majoritairement tertiaire, avec des fonctions nécessitant des travaux de réflexion ; une limite entre temps personnel et professionnel fixée en partie par les managers et non plus par la règle collective ; et des outils numériques qui accentuent ce mouvement. »

* Échantillon de 980 personnes, dont 564 actifs, représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus.

Auteur

  • Virginie Leblanc