Selon une note du Conseil d’analyse économique (CAE) rédigée par Pierre Cahuc et Corinne Prost, les embauches sur des contrats de très courte durée (notamment de moins d’un mois), et donc l’instabilité de l’emploi, sont favorisées en France par le mode de fonctionnement de l’assurance-chômage. Les auteurs préconisent donc, d’une part, de modifier les règles de calcul des allocations chômage « afin qu’il ne soit plus possible de pouvoir indéfiniment travailler la moitié du temps en enchaînant des contrats courts tout en gagnant un revenu proche du temps plein ». D’autre part, ils recommandent « de moduler les cotisations à l’assurance-chômage de chaque entreprise, non selon le type de contrat de travail […], avec des exemptions pour la majorité des contrats courts, mais selon le coût induit pour l’assurance-chômage », autrement dit « en fonction du solde de ses cotisations et des dépenses d’indemnisation de ses ex-salariés au chômage ».