Cette halle commerciale dédiée aux professionnels du bâtiment réunit au même endroit huit enseignes du groupe dans une ancienne friche industrielle que nous avons réhabilitée. Dans le cadre de notre démarche RSE, ce projet se voulait exemplaire sur le plan architectural, mais aussi environnemental – en réalisant un bâtiment à haute performance énergétique – et, enfin, sur le plan social à travers un engagement à promouvoir l’emploi local et à intégrer des profils éloignés de l’emploi. Nous avons mis en place un dispositif « passerelle entreprise », proposé par la communauté d’agglomération Est Ensemble, pour permettre à 13 demandeurs d’emploi de suivre une formation qualifiante au métier de magasinier-cariste puis d’être embauchés en CDI chez nous. Par ailleurs, nos prestataires, qui ont conduit le chantier de réhabilitation et qui devaient aussi donner priorité à l’emploi local, ont employé dix personnes en contrat d’insertion (CUI) pendant la durée du chantier.

Nous avons déterminé le métier et le nombre de personnes ciblées, puis monté un parcours de formation ad hoc en adaptant le contenu de notre certificat de branche – CQP – aux 175 heures allouées par ce dispositif. Pour sélectionner les candidats, nous avons animé quatre séances d’information collectives devant 400 demandeurs d’emploi réunis par les maisons de l’emploi d’Est Ensemble. Les candidats intéressés ayant réussi les tests de français et de mathématiques ont été reçus par des responsables RH sur une journée. Le centre de formation d’Est Ensemble, choisi dans le cadre d’un marché public, a dispensé les deux mois de cours, complétés par trois semaines de stage en entreprise. Les coûts pédagogiques et le versement d’une allocation étaient pris en charge. Les stagiaires ont tous validé leur Caces – certificat d’aptitude à la conduite en sécurité – et viennent d’être embauchés en CDI. Ce dispositif est intéressant, car les personnes sont formées à nos besoins, connaissent l’entreprise et sont donc opérationnelles dès leur arrivée. Les maisons de l’emploi d’Est Ensemble sont désormais des partenaires privilégiés, sollicités à nouveau pour recruter des CDD lors de l’implantation du magasin.

Nos agences implantées à proximité de zones défavorisées participent depuis plusieurs années aux forums de l’emploi organisés par “100 chances 100 emplois”. Cette association aide les jeunes de quartiers sensibles à accéder à l’emploi par le biais de rencontres avec des employeurs, de parrainages, de stages et d’évaluations en milieu de travail. C’est un moyen pour nous de recruter localement et de faire connaître nos enseignes.