À la confluence d’un intérêt pour un nouveau créneau d’assurance, du risk management et d’une réelle préoccupation de l’entreprise pour sécuriser ses coûts, ce livre blanc proposé par l’Association management des risques et des assurances de l’entreprise (Amrae) répertorie les risques RH (turnover, démotivation, recrutement, RPS, sécurité…), dont 71 % seraient maîtrisables par une politique proactive. L’enjeu est de favoriser une prise de conscience du risque RH pour améliorer la prévention.