Selon un sondage réalisé pour la Maison Bleue* et rendu public la semaine dernière, 81 % des entreprises estiment que l’articulation famille-travail est une attente croissante des salariés, et 67 % que « c’est le rôle de l’entreprise d’agir » en ce sens. Leurs pratiques : 60 % maintiennent les salaires en cas de congés maternité ou paternité ; 59 % aménagent les horaires et 49 % offrent une aide pour trouver un logement proche du lieu de travail.