La Charte du cœur s’inscrit dans la mission que s’est fixée l’association RMC BFM*, qui se mobilise depuis 2008 pour faire baisser le nombre de victimes d’arrêts cardiaques en France. Cette association déploie ses actions auprès du grand public, des pouvoirs publics et des entreprises. La Charte du cœur, dont Klesia est le grand mécène, englobe toutes les actions de prévention des risques cardiovasculaires tournées vers le monde de l’entreprise.

Les entreprises qui adhèrent s’engagent d’abord à sensibiliser leurs salariés à la problématique des maladies cardiovasculaires, et à déployer des opérations de prévention. Elles s’engagent aussi à former aux “gestes qui sauvent”, grâce à la distribution de dépliants et à l’organisation d’ateliers de formation. Enfin, elles contribuent à l’équipement du territoire en défibrillateurs. Selon la taille et la situation de l’entreprise, cela peut passer par l’achat d’un défibrillateur pour l’installer dans les locaux, la participation au financement d’un équipement partagé ou par le fait de s’assurer par tout autre moyen de la disponibilité d’un défibrillateur dans les locaux de l’entreprise. Elles bénéficient d’un soutien logistique qui comprend des supports d’information et des kits de communication, et qui les aide à identifier les prestataires susceptibles de les accompagner.

Ces actions entrent pleinement dans la stratégie de prévention santé d’une entreprise. Les risques liés aux maladies cardiovasculaires sont un sujet de prévention très clairement identifié, aussi bien dans le rapport de l’Igas de 2013 sur les interactions entre santé et travail que dans le dernier Plan santé au travail. Certes, il ne s’agit pas d’un risque professionnel mais d’un risque multifactoriel, qui a un très gros impact sur l’absentéisme et donc sur le coût de la prévoyance. Par ailleurs, les entreprises constatent que la prévention de l’arrêt cardiaque est un sujet qui mobilise et fédère les salariés, et que c’est aussi très constructif d’y travailler avec les IRP.