Selon une étude du Céreq*, “La promotion interne fait de la résistance”. Le centre d’études constate que celle-ci constitue encore une possibilité importante de promotion pour les non-cadres. Avec l’élévation du niveau de formation, elle est toutefois moins qu’autrefois réservée aux salariés autodidactes ; et sa gestion est plus formalisée. Reste à adapter le système de formation – qui cherche trop à faire correspondre niveau de certification et niveau d’emploi – à ce constat.