L’Amrae (Association pour le management des risques et des assurances de l’entreprise, qui réunit un millier de professionnels de 700 organisations) publie un livre blanc sur les risques liés aux RH et leur impact sur la performance de l’entreprise. Il identifie trois familles de risques RH : internes (perte de profils clés, recrutement, gestion des compétences, taux de rotation, RPS…), périphériques (conditions de travail, sûreté, RSE, contexte contractuel ou réglementaire…) et externes (risques d’image, de réputation, environnement social…).
Conçu comme une boîte à outils pour les risk managers, le document recense les dispositifs utilisables en ressources humaines (cartographie, indicateurs de suivi, plans d’action, certification, contrats d’assurances de personnes), fournit des exemples de fiches risque, d’indicateurs et de plans d’action. Il propose la synthèse de 30 entretiens qualitatifs et recense les travaux académiques sur le risque RH, dont certains évaluent à 15 000 euros par salarié les coûts RH cachés. Prix de vente : 18 euros TTC (gratuit pour les adhérents de l’Amrae).
