Après avoir dématérialisé les dossiers RH du personnel en France et doté ses dirigeants d’un mode de pilotage RH sur tablette, le groupe BPCE se lance dans la signature électronique des contrats de travail à l’embauche et des avenants au contrat des salariés déjà présents, a-t-il annoncé cet été.

Un usage que le groupe bancaire, qui compte 108 000 collaborateurs dans l’Hexagone, entend généraliser au sein de ses entreprises ; les Caisses d’épargne de Picardie et d’Auvergne-Limousin ainsi que BPCE SA étant pilotes de ce nouveau projet.