Trois Opca ont planché de concert pour proposer à leurs adhérents un premier niveau d’information sur l’entretien professionnel : le FAF-TT pour les salariés du travail temporaire, l’Opca Transports et Services pour les salariés des transports et de la branche propreté et Uniformation pour les salariés de l’économie sociale. Résultats : un guide et une grille de conduite communs.

Le guide compte trois fiches (générale, employeur et salarié): qui est concerné ? À quoi ça sert ? Quand et comment dois-je l’organiser ? Quels avantages pour moi ?

Une série de questions de l’employeur ou du manager qui organise l’entretien est proposée : le salarié a-t-il suivi des actions de formation au cours des deux dernières années ? Quelles sont les dernières certifications obtenues depuis que j’occupe ce poste ? etc.

La grille de conduite d’entretien est bâtie selon trois temporalités : hier, aujourd’hui et demain.

“Hier” retrace les évolutions depuis le dernier entretien et les actions mises en œuvre : formations, acquisition de certifications ou d’éléments de certification, bilans de compétences, conseil en évolution professionnelle, progression salariale ou professionnelle, dans l’emploi ou dans l’entreprise.

“Aujourd’hui” décrit le projet professionnel du salarié à court et moyen termes, ainsi que les atouts et les freins pour ce projet.

“Demain” résume les actions à mettre en œuvre (formation, certification, progression salariale ou hiérarchique dans l’emploi ou dans l’entreprise).

« Nous avons uni nos efforts pour aller vite », explique Raphaëlle Franklin, directrice générale de l’Opca Transports et Services. Son objectif désormais est de « passer du générique au spécifique », notamment pour les transports routiers qui ont signé une Adec (Action de développement de l’emploi et des compétences) en novembre 2014, qui prévoit la mise en œuvre d’un entretien sectoriel bâti par les partenaires sociaux. Une grille et un guide spécifiques à ces transports devaient être mis en ligne le 2 juillet sur le site de l’Opca. En outre, pour toutes ses branches, l’Opca Transports et Services s’apprête à déployer un outil d’e-learning d’une heure et demie. La branche de la propreté souhaite également mener des actions similaires.