« Recruter en alternance, un atout pour votre entreprise »: du 16 juin au 2 juillet, l’Anfa, Opca des services de l’automobile, a mené une campagne Web de sensibilisation à l’alternance des entreprises du secteur « destinée à lever les freins à l’embauche d’alternants ».
L’Anfa a ouvert sur son site un espace dédié au recrutement par l’alternance. Deux e-mailings ont été envoyés à 20 000 entreprises du secteur afin de faire connaître et de valoriser les dispositifs en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et de mettre en avant les parcours et l’offre de formation régionale.
Un troisième envoi les a informés sur les aides financières mises en place selon les régions. En 2014, l’Anfa a accompagné 19 470 personnes en contrat d’apprentissage, 2 989 en contrats de professionnalisation et 651 tuteurs et maîtres d’apprentissage. Elle a notamment pour objectif, d’ici à 2017, de former deux fois plus de maîtres d’apprentissage.
Cette campagne fait suite à l’extension, le 10 janvier 2015, de l’accord de branche des services de l’automobile relatif à la formation professionnelle signé le 3 juillet 2014. Il crée une contribution conventionnelle supplémentaire, ayant pour objet le développement de la formation professionnelle continue, de 0,5 % de la masse salariale pour les entreprises de moins de 10 salariés et de 0,2 % pour les entreprises de 10 salariés et plus.
