logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Question de droit

Travail à temps partiel : quels sont les risques encourus en cas de non-respect des dispositions légales ?

Question de droit | publié le : 30.06.2015 | ALICE MEUNIER-FAGES

Image

Travail à temps partiel : quels sont les risques encourus en cas de non-respect des dispositions légales ?

Crédit photo ALICE MEUNIER-FAGES

Le travail à temps partiel, très encadré par la loi, fait régulièrement l’objet de contentieux, le salarié demandant la requalification en temps plein, avec rappel de salaire à la clé, dans la mesure où l’employeur n’a pas respecté ses obligations. Au-delà de cette sanction, l’em

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • ALICE MEUNIER-FAGES