Malakoff Médéric, qui développait déjà depuis plusieurs années une réflexion en ce sens, formalise aujourd’hui sa démarche Entreprise territoire de santé. Celle-ci intègre une palette de services aux garanties d’assurance en santé et prévoyance, pour « conjuguer performance de l’entreprise et bien-être des salariés », affirme l’institution de prévoyance.

Les services proposés agissent tant dans la sphère personnelle (hygiène de vie, état de santé, vie quotidienne) que professionnelle (conditions de travail, organisation, management). Ils sont personnalisés en fonction des caractéristiques des entreprises et s’adressent à leurs salariés et aux branches professionnelles. La démarche s’articule autour de quatre grands programmes : maîtriser le coût du contrat (baromètre sur la santé et le bien-être, tableau de bord de santé individuelle, par exemple) ; faire des obligations réglementaires un levier de performance (autodiagnostic prévention sécurité, etc.) ; réduire l’absentéisme (simulateur, accompagnement reprise) ; accompagner les salariés en difficulté (site Web dédié aux aidants, fragilité financière, etc.).