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UN CHANGEMENT DE PRATIQUES RH ET MANAGÉRIALES

L’enquête | publié le : 30.06.2015 | H. T.

Processus majeur au sein du groupe ferroviaire, la mobilité interne a changé de braquet avec Talentsoft, au prix d’un assouplissement des méthodes internes.

L’arrivée sur le marché de nouvelles applications de gestion des talents a décidé la SNCF à faire le grand saut vers le SaaS. Ce qui n’allait pas de soi pour une entreprise publique qui, du fait de ses spécificités, s’était dotée d’outils développés sur mesure, dont deux bourses

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Auteur

  • H. T.