Au-delà de la pénibilité, la Société dauphinoise pour l’habitat (SDH) s’intéresse depuis 2013 à l’usure professionnelle de ses salariés. Cette notion permet de passer en revue tous les postes et tous les âges. En dynamique.

Depuis 2013, la Société dauphinoise pour l’habitat, qui compte 220 salariés à Échirolles (38), tra que l’usure de son personnel dans deux activités : des fonctions en back-office tenues à 60 % par des seniors, au siège, et des postes de terrain au contact des locataires de HLM, f

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