Tout au long de l’année 2014, les DRH ont continué de mettre en œuvre des pratiques de rigueur et d’économies. Ils sont beaucoup plus optimistes pour les mois à venir, notamment sur l’emploi.Un sentiment qui ne se traduit toutefois pas encore dans les faits.

Quels sont les sujets qui occupent le temps et l’esprit des DRH L’année dernière – comme la précédente et comme pour les mois à venir – les DRH ont d’abord eu à gérer (58 %) des réorganisations, indique notre baromètre annuel Défis RH 2015, réalisé par Inergie en partenariat avec

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