Le job board poursuit sa mue sociale en lançant les Social Job Ads. Cette solution fait appel à une technologie de ciblage qui permet d’agréger l’ensemble des informations à caractère professionnel déposées par les internautes sur le Web public, de les analyser et de reconstituer des profils, enrichis le cas échéant des CV Monster, en identifiant les comptes Twitter qui leur sont associés.

Dès lors qu’un de ces profils correspond à une annonce d’emploi, celle-ci est diffusée sur le fil d’actualité Twitter de l’intéressé. Monster permet ainsi aux recruteurs de toucher, au-delà de son écosystème, les candidats actifs ou passifs les plus adaptés au poste. Au vu des résultats obtenus avec la version bêta testée par plusieurs entreprises, Monster garantit 50 interactions avec les destinataires de l’offre d’emploi. Le tout pour 125 euros l’annonce, un tarif dégressif en fonction de la quantité.

Automatisation de la diffusion. À l’automne dernier, le site d’emploi s’était déjà doté de nouveaux outils pour doper le processus de recrutement, dont les Twitter Cards, qui permettent aux entreprises d’automatiser la diffusion de leurs offres Monster sur le site de micro-blogging.