Un amendement à la loi Macron déposé le 11 juin limite le dispositif des “retraites chapeaux “pour les grands patrons, en interdisant une forme de “golden hello “– ou bonus de bienvenue – qui consiste à racheter des années d’ancienneté au moment de la prise de poste.

Il ne sera donc plus possible d’attribuer fictivement de l’ancienneté en poste à un manager qui vient d’arriver. La prime de bienvenue reste, elle, autorisée.

En première lecture du texte, les députés avaient déjà encadré les retraites chapeaux en conditionnant l’acquisition des droits à la performance de l’entreprise et en limitant le rythme d’acquisition des droits à 3 % du salaire de référence par année d’ancienneté.