Prism’emploi et la CGT, la CFDT, la CFE-CGC et FO ont signé, le 4 juin, un accord pour mettre en place un régime de frais de santé dans la branche du travail temporaire. 700 000 salariés intérimaires en bénéficieront dès le 1^er janvier 2016. Le texte prévoit notamment une portabilité conventionnelle de sept mois, « plus efficiente que la portabilité légale », souligne Prism’emploi.

Le financement du régime est partagé à hauteur de 50 % entre l’employeur et l’intérimaire.