Au top 5 des valeurs le plus souvent associées au télétravail, on trouve : mobilité, productivité, qualité, performance et bien-être, selon le baromètre 2015 du télétravail réalisé par le site Internet Zevillage avec le cabinet Interférences. Cette étude publiée début mai a analysé 10 000 conversations comprenant le mot télétravail sur Internet et les réseaux sociaux ; 70,9 % des avis émis sont positifs. Mais parmi les obstacles au développement du travail à distance, 52 % des salariés pointent le manque de confiance et 28 % le refus de principe de leur management.