Les actions en faveur de l’égalité hommes-femmes se sont étendues à 48 % des établissements de santé en 2015, soit une progression de 6 % par rapport à 2014. C’est l’une des tendances marquantes relevées par le huitième baromètre Santé durable des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux, conçu et soutenu par l’ensemble des fédérations hospitalières* (FHF, Fehap, FHP et Unicancer), présenté le 19 mai et dont Entreprise & Carrières a obtenu la primeur.

Les 537 répondants sont notamment les directeurs d’établissement, responsables développement durable, responsables RSE, chargés de projets RSE et chargés de mission QSE.

Concernant la santé et sécurité au travail, le document unique des risques professionnels est élaboré par la quasi-totalité des établissements (97 %), et 89 % d’entre eux possèdent en plus des dispositifs de prévention des risques. Les mesures de prévention des troubles musculo-squelettiques progressent : elles sont présentes dans 78 % des établissements en 2015 contre 75 % en 2014. Et 56 % des répondants ont mis en place des actions contre le stress.

Par ailleurs, les actions en faveur de l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap s’étendent à 70 % des établissements (contre 68 % en 2014).

S’agissant des actions de développement durable dans leur ensemble, 38 % des établissements calculent le retour sur investissement (42 % dans le seul public).