Les entreprises qui souhaitent candidater aux trophées Apec de l’égalité femme-homme ont jusqu’au 30 juin pour déposer leur dossier*. Les trophées récompensent des salariés pour des « actions mises en place ou à venir, dans leurs entreprises, en faveur de l’égalité professionnelle ».

Les prix sont décernés dans trois catégories :

1. mixité des métiers, évolution de carrière et création de réseaux ;

2. communication auprès des publics internes et externes ;

3. organisation du travail et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.