L’auteur, qui enseigne le droit social à Paris Ouest-Nanterre-La Défense, reconnaît que le droit du travail est devenu trop complexe pour les PME, mais appelle à le sauver. Selon lui, des questions multiples requièrent des réponses détaillées, notamment en matière de santé et de sécurité au travail. Par ailleurs, prétendre que le droit du travail freine l’embauche revient à oublier les véritables raisons du manque de compétitivité des entreprises françaises. Le lien de subordination, au fondement de la collaboration entre salarié et employeur, doit rester encadré si on veut que celle-ci soit de qualité.