Près de 60 % des responsables RH déclarent qu’une stratégie de santé et de bien-être est mise en œuvre dans leur entreprise, et même 65 % dans celles de plus de 250 salariés, selon une étude du spécialiste de l’environnement du poste de travail, Fellowes, menée auprès de 800 responsables RH en Europe (entreprises de services), dont plus de 200 en France. « C’est la cinquième étude que nous menons sur ce thème, et ce résultat nous paraît positif et montre une progression de l’importance du sujet », commente Delphine Roca, responsable marketing.

Mais, selon elle, il reste encore un long chemin à parcourir sur le sujet spécifique du travail sur écran : « 28 % des organisations n’ont aucune connaissance des obligations légales et 50 % n’en ont qu’une connaissance partielle. » Pourtant, après l’anxiété et le stress, il apparaît que l’ergonomie des équipements et de l’environnement de travail est au cœur des préoccupations mentionnées par les salariés auprès des RH, relève l’étude : 29 % déclarent souffrir de fatigue oculaire, 23 % d’inconfort physique (douleurs, tensions…) et 11 % ont de fréquents maux de tête. Mais, dans 92 % des entreprises, ce sont les salariés qui bricolent eux-mêmes des solutions “maison” pour pallier les problèmes d’ergonomie. « En réalité, ils n’ont pas conscience que l’employeur ne peut pas refuser à un salarié un équipement approprié s’il se plaint de douleurs ; alors ils souffrent en silence », estime Delphine Roca.