Le point commun à toutes les entreprises est l’accélération des mutations et la nécessité de les anticiper pour ne pas être exclu du jeu concurrentiel. L’auteure, consultante en management et développement des compétences, propose un cadre conceptuel, des démarches, des méthodes et des exemples concrets pour accompagner les responsables RH dans leurs missions d’anticipation et d’adaptation des compétences des salariés. Son ambition : faciliter l’accès des professionnels au domaine des compétences et aux enjeux de la GPEC.