Le spécialiste de l’assurance, qui avait contribué, en 2009, à la création d’une crèche interentreprises, va proposer, à la rentrée, des places dans un réseau pour tous ses salariés.
Au mois de mai, tous les parents de jeunes enfants, salariés de Groupama SA, vont pouvoir demander une place en crèche grâce à leur employeur. À la rentrée de septembre 2015, que leurs parents travaillent à La Défense, dans Paris intra-muros ou à Noisy-le-Grand, 29 enfants – contre 25 auparavant – de moins de 3 ans bénéficieront d’une place dans les structures du réseau du gestionnaire de crèches Les Petits Chaperons Rouges. Les parents pourront choisir, en fonction des places proposées et des préférences personnelles, entre une crèche à proximité de leur domicile ou de leur lieu de travail.
L’offre de places en crèche n’est pas une nouveauté à Groupama SA : elle existe depuis 2009. L’entreprise est en effet à l’origine de la création d’une crèche interentreprises à Noisy-le-Grand (93). Dans cette ville de la banlieue est parisienne se trouve le site de Groupama SA, qui emploie le plus grand nombre de salariés (55 % des 1 300 collaborateurs, contre 30 % au siège de la rue d’Astorg à Paris et 15 % à La Défense). En 2009, en décidant de proposer 25 places à ses salariés à proximité du site de Noisy-le-Grand, l’assureur a permis aux Les Petits Chaperons Rouges d’ouvrir une structure de 40 berceaux.
« Cette initiative s’inscrit dans notre politique d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, explique Axelle Carmona, en charge des relations sociales chez Groupama SA. Nous avons lancé un appel d’offres auprès de prestataires spécialisés. Nous n’avons jamais envisagé de gérer nous-mêmes cette crèche, car ce n’est pas notre métier. »
La nouveauté, c’est l’ouverture du dispositif à tous les salariés de Groupama SA, soit 600 salariés de plus que dans la précédente configuration. À la suite d’une baisse des effectifs sur le site de Noisy, la direction a voulu faire évoluer son dispositif en l’adaptant mieux à la répartition des salariés.
Compte tenu de l’âge moyen des collaborateurs nouvellement éligibles, la direction ne prévoit pas un afflux massif de demandes qui, aujourd’hui, sont toutes satisfaites.
La question s’est posée de savoir s’il fallait opter pour des places en crèches interentreprises à proximité du lieu de travail ou choisir un réseau. La crèche à côté du travail évite au parent le stress d’être en retard pour aller chercher son enfant. L’accueil près du domicile épargne à l’enfant les mêmes transports que ses parents et permet éventuellement à ces derniers de se relayer pour les trajets entre le domicile et la crèche…
Groupama n’a pas voulu trancher cette sempiternelle question et a opté pour un réseau. Les parents pourront choisir eux-mêmes, parmi les places proposées par Les Petits Chaperons Rouges, la solution qui leur convient le mieux. Leur décision n’a qu’une influence minime sur le coût de revient final du dispositif.
« Pour Groupama, le coût moyen d’une place est de l’ordre de 13 000 euros en banlieue, à 19 000 euros pour un accueil dans une structure proche du siège parisien dans le 8e arrondissement. Déduction faite du crédit impôt famille, le coût descend à 2 000 ou 3 000 euros par berceau », précise Marie-Hélène Sanglier, responsable du développement RH chez Groupama SA.
Entre la crèche interentreprises de Noisy-le-Grand et les places en réseau, la transition se déroulera sur trois ans : les enfants déjà admis à Noisy en 2014 et 2013 seront toujours accueillis à la crèche interentreprises à la rentrée prochaine. Le nombre de places qui seront proposées dans le réseau va donc augmenter chaque année pour atteindre son maximum en septembre 2017.
