Bruno Mettling, directeur général adjoint en charge des RH d’Orange, a été missionné par le ministre du Travail pour réfléchir aux conséquences sur l’emploi et le travail de la digitalisation de l’économie. « Porteur de souplesses et d’efficacités nouvelles », le numérique met aussi en cause « l’unité de lieu et de temps » qui a prévalu jusqu’ici, fait valoir le ministre. À charge, pour Bruno Mettling, de formuler des propositions « visant à faire du numérique une opportunité d’amélioration de la qualité du travail et de la qualité de vie au travail ». Un rapport attendu cet été.