Le 7 avril, les 13 entreprises(1) réunies par l’Opération Phénix ont ouvert leur 9^e édition à la Cité internationale universitaire de Paris. Elles ont ainsi rencontré des étudiants de niveau master 2 en lettres, sciences humaines et sciences qui souhaitent rejoindre le monde de l’entreprise. À cette occasion, Ipsos, Sisley et Oney Banque Accord ont rejoint les membres de l’opération.

Concrètement, jusqu’au 18 mai, les étudiants peuvent présenter leurs candidatures dans trois entreprises partenaires au maximum, en fonction des types de postes qu’elles proposent depuis mars sur le site de l’opération(2). Du 19 mai à fin juillet, les entreprises convoqueront les étudiants pour des entretiens de recrutement. De septembre à juin 2016 : les étudiants embauchés par ces entreprises suivront les 350 heures de la formation en alternance du master 2 métiers de l’entreprise, dispensée par le centre de formation continue de Paris-Sorbonne. Ils intégreront ensuite leurs entreprises à plein-temps.

Bernard Deforge, associé chez PwC, fondateur de l’Opération Phénix, explique que « l’esprit de synthèse et d’analyse des étudiants issus de l’université, ainsi que leur capacité à prendre du recul sont très appréciés en entreprise. C’est en mixant les profils au sein de leurs équipes qu’elles parviennent à obtenir les réponses les plus innovantes à leurs enjeux. Ouverte à toutes les universités françaises, l’Opération Phénix a déjà permis de recruter près de 200 diplômés en CDI. Des recrutements en CDD sont également proposés depuis cette année afin de permettre aux entreprises partenaires d’offrir davantage de postes aux étudiants toujours plus nombreux à postuler. »