logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

L’enquête

MAINTENIR L’ENGAGEMENT DES SENIORS

L’enquête | publié le : 07.04.2015 | Catherine Sanson-Stern

L’équipementier aéronautique s’attache à dynamiser les secondes parties de carrière. Mais les syndicats attendent les commissions de suivi pour se prononcer sur l’efficacité de l’accord intergénérationnel.

Chez Latécoère, sous-traitant d’Airbus, de Boeing ou de Dassault, qui emploie 1 100 salariés en France, la réflexion sur la prise en compte des salariés âgés remonte à 2008. L’accord d’entreprise « portant sur la perspective des emplois, les seniors et le contrat de génération »,

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Catherine Sanson-Stern