Sodie déploie depuis le début de l’année une application internet d’accompagnement des mobilités professionnelles. Proposée aux entreprises, la plate-forme interactive Sodie Coaching a pour vocation de faciliter la mise en œuvre des politiques RH de mobilité interne (ou externe), en mettant à la disposition des salariés tout un panel d’outils personnalisés : modules d’autoformation et d’autoévaluation des compétences, préparation aux entretiens, CV builder, entretien avec un consultant, vidéos métiers, accès aux offres d’emploi du territoire, analyses sectorielles… L’objectif de ce service, accessible à distance et selon son rythme, est de permettre aux collaborateurs de préparer au mieux leur transition, mais également celle de leur conjoint en cas de mobilité géographique. En complément des offres apportées par son réseau de consultants, Sodie a signé plusieurs partenariats avec des job boards dont Monster et Qapa, et promet plus de 50 000 offres d’emploi quotidiennes. L’outil peut également intégrer la bourse à l’emploi de l’entreprise, ou encore des tests et modules sur mesure.