La 9^e édition du salon Handi2day, salon de recrutement en ligne pour les personnes handicapées, s’est ouverte le 16 mars. Orchestré par Job2day et Handicap.fr, avec l’Agefiph et Pôle emploi événements, ce salon se déroule en deux temps.

Durant une période d’inscription de trois semaines, jusqu’au 12 avril, les candidats peuvent consulter les offres d’emploi et demander des entretiens : plus de 3 000 offres sont disponibles dans 15 secteurs d’activité, sous forme de CDI, de CDD ou de contrats d’alternance.

Puis s’ouvrira une période d’entretiens d’une semaine, du 13 au 17 avril, durant laquelle les entreprises (plus de 150 de la France entière, assurent les organisateurs) auront des rendez-vous automatiques avec les candidats qu’elles ont présélectionnés : les entretiens se dérouleront par téléphone ou par chat et tous les candidats peuvent bénéficier d’une séance de coaching animée par les équipes de Pôle emploi. Pour cette édition, devant l’affluence des demandes, précise Job2day, un centre de ressources d’autoformation aux entretiens et à la préparation de CV est mis en place sur le stand Pôle emploi.

Nouveauté 2015 : le Village PME-ETI, un espace spécifique où ces entreprises présenteront leurs structures et leurs offres d’emploi. L’offre inclut la présélection des candidats, la réalisation des entretiens et un reporting argumenté avec le cabinet Kenseo.

Inscriptions sur <www.handi2day.fr>