Axa, Danone et la Société générale participent au premier “HRackathon” organisé au sein de l’école 42 par le cabinet de conseil Talentys. Objectif : créer des applications RH innovantes.
S’inspirant des hackathons, événements bien connus dans le milieu high-tech, qui consistent à mettre en compétition des développeurs pour créer des applications informatiques, le cabinet de conseil en stratégie et solutions RH Talentys organise le premier marathon de développement d’applications ressources humaines. Durant 48 heures, les 27 et 28 mars prochains, Axa France, Danone et la Société générale s’affronteront dans une compétition visant à créer des solutions de recrutement innovantes.
Chaque entreprise formera trois équipes constituées chacune d’un collaborateur et d’un stagiaire RH, ainsi que d’un spécialiste informatique. Ces équipes seront renforcées d’un étudiant développeur de l’école 42 (l’école informatique fondée par le Pdg de Free, Xavier Niel, NDLR) et d’un étudiant en master 2 Digital RH de Télécom Management, sélectionnés par Talentys.
« Nous souhaitons contribuer à la transformation numérique de la fonction RH en proposant une expérience ludique, multigénérationnelle et ouverte », expose David Guillocheau, directeur associé du cabinet de conseil.
Les neuf équipes devront réaliser une application de recrutement mobile, qui soit unique, cohérente avec la stratégie et les valeurs de l’entreprise, et déclinable à l’international. « Attirer des talents est un enjeu clé pour Danone, et nous allons demander aux trois équipes qui nous représentent de réaliser une application visant à transformer la relation avec les candidats, à offrir un service RH pour échanger avec les salariés du groupe », précise Christine Gas, directrice communi cation interne et corporate RH. Le groupe agroalimentaire y voyant aussi un projet de cocréation motivant pour les salariés participants.
Une vision que partage Franck La Pinta, responsable de la stratégie digitale et de la communication externe RH à la Société générale : « La composition d’équipes mixtes RH et IT réunissant des étudiants et des collaborateurs confirmés sur le même projet permettra de faire émerger des idées nouvelles. »
À l’issue de cette compétition, un jury composé des entreprises et du cabinet de conseil remettra trois prix “coups de cœur” décernés par chaque société partenaire, ainsi qu’un “grand prix” couronnant le meilleur projet.
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