Uniformation, Opca de l’économie sociale, de l’habitat social et de la protection sociale, veut développer la validation des acquis de l’expérience (VAE) dans ses secteurs d’activité. Il envisage plusieurs mesures, à la suite d’une étude menée auprès de 2000 bénéficiaires de congés VAE de 2010 à 2013, rendue publique récemment.

Promouvoir la VAE auprès des centres de bilans de compétences, semble être un impératif car « seulement 7 % des salariés ayant suivi un bilan ont été informés sur la validation des acquis de l’expérience », affirme l’étude.

Faire la promotion de la VAE par le biais des employeurs, prioritairement de TPE, est également une piste travaillée, « dans la mesure où seulement 11 % des bénéficiaires ont obtenu des informations sur la VAE par leur entreprise, alors que 82 % les ont obtenues par eux-mêmes ».

Par ailleurs, éditer un guide méthodologique sur les métiers, les secteurs et les certifications des secteurs de l’Opca, est un incontournable pour « pallier le manque d’information sur les diplômes visés dans la spécificité des métiers de nos secteurs ».

Enfin, « améliorer la sélection des jurys par les branches à travers leur professionnalisation et leur aptitude à juger » ; et « réfléchir à une meilleure valorisation de l’obtention de la certification par la VAE » pour inciter les salariés à y avoir davantage recours, sont des pistes de travail retenues par les partenaires sociaux de l’Opca.

Uniformation n’oublie cependant pas d’insister sur le fait « qu’il est important d’avertir les candidats sur l’investissement conséquent que nécessite cette démarche et de ses conséquences aussi bien sur la vie professionnelle que personnelle ».