L’édition 2015 du Benchmark SIRH est lancée. Réalisée tous les deux ans depuis 2006 par le Cercle SIRH en partenariat avec le cabinet de conseil Danae, cette étude se veut un référentiel en matière de systèmes d’information. De quoi permettre aux entreprises de comparer le fonctionnement de leur service SIRH en mesurant leurs avancées et/ou leurs retards. Et d’identifier les nouvelles tendances en termes de technologies. Le questionnaire sera, cette année, structuré autour de trois thèmes principaux : les projets SIRH liés aux changements réglementaires (DSN, réforme de la formation, BDES, compte pénibilité) ; ceux qui concernent des évolutions fonctionnelles et technologiques sur les différents processus RH ; et enfin les chantiers liés à la transformation du service et de la stratégie SIRH. 101 entreprises avaient pris part à la précédente édition, en 2013.
Danae espère, cette fois, rassembler 120 participants. Ces derniers recevront le livre blanc des tendances du SIRH produit à partir de l’enquête et ils seront conviés à la restitution des résultats le 23 juin prochain. Le questionnaire en ligne est ouvert jusqu’au 17 avril : <
