CE LIVRE COLLECTIF a pour objectif de permettre aux DRH et à l’ensemble de la communauté RH de comprendre les enjeux des prochaines années et d’apporter un nouvel éclairage avec une dimension prospective. Il rassemble les témoignages de seize DRH, hommes et femmes, appartenant au Cercle de l’excellence et sélectionnés parmi des entreprises performantes sur le plan économique et social dans divers secteurs d’activité et de tailles différentes (Google, Peugeot, Keolis, Carrefour, SNCF, Yves Rocher, etc.).

Les DRH évoquent leurs parcours, leurs nouveaux champs d’action, la place de la digitalisation et de l’innovation dans leur domaine. Pour les accompagner dans leurs missions plus complexes et plus larges, des experts synthétisent ensuite les principaux enjeux auxquels ils seront confrontés : le vieillissement et la féminisation de la population active, la santé des salariés, l’intergénérationnel, le développement durable. En conclusion, l’ouvrage invite les DRH à jouer un rôle plus important dans le domaine de la prospective, « en la reliant à la politique RH et RSE de son entreprise, en ressourçant le Codir, en renouvelant encore plus les programmes de formation, en intervenant en amont de l’anticipation de la stratégie, etc. »