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HP : QUAND LES NÉGOCIATEURS FONT DES MATHS

L’enquête | publié le : 17.02.2015 | CHANTAL FÉMINIER

Chez le fabricant informatique, les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes ont déjà été évalués par deux méthodes successives. La dernière, appliquée par la direction le 1er octobre 2014, a été amendée depuis par les partenaires sociaux et intégrée au dernier accord égalité professionnelle, qui devrait être signé ce mois-ci.

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Auteur

  • CHANTAL FÉMINIER