Les clés | publié le : 27.01.2015
| Frédéric Brillet
AIDER AU RETOUR de longue maladie
Crédit photo Frédéric Brillet
Santé. La gestion du retour d’un collaborateur après un long congé-maladie requiert de suivre certaines procédures et précautions, d’autant qu’il s’agit souvent d’un événement traumatisant.
Isabelle Denervaud, consultante chez Sia Partners*, reconnaît avoir longtemps caché son cancer à ses collègues : « Parce que je voulais être considérée comme une personne et pas comme une malade, explique-t-elle. En entreprise, la maladie est un sujet tabou. » Et ce, d’autant plu
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant