Santé. La gestion du retour d’un collaborateur après un long congé-maladie requiert de suivre certaines procédures et précautions, d’autant qu’il s’agit souvent d’un événement traumatisant.

Isabelle Denervaud, consultante chez Sia Partners*, reconnaît avoir longtemps caché son cancer à ses collègues : « Parce que je voulais être considérée comme une personne et pas comme une malade, explique-t-elle. En entreprise, la maladie est un sujet tabou. » Et ce, d’autant plu

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