L’âge idéal de départ à la retraite ? Toujours 60 ans, pour la moitié des nouveaux retraités interrogés dans le cadre de l’enquête Motivations de départ à la retraite* publiée par la Drees le 20 janvier. Des seniors qui ont, en moyenne, liquidé leur retraite à 62 ans, soit sept mois plus tard que lors de la précédente enquête menée en 2012.

Si près de trois sondés sur quatre déclarent être partis dès qu’ils en ont eu la possibilité (une proportion en baisse par rapport à 2010 et 2012), 30 % de ceux qui ont travaillé jusqu’à la retraite disent être partis bien plus tard. La première raison de cette prolongation, quoiqu’en recul, reste la satisfaction vis-à-vis de l’emploi occupé et des conditions de travail. Une motivation citée par 66 % des personnes concernées (– 8 points par rapport à 2012), 34 % évoquant le souhait d’augmenter le montant de leur pension (+ 4 points).

Mais les auteurs de l’étude constatent que le recul de l’âge légal d’ouverture des droits n’a que peu d’effets sur les motivations de départ : comme en 2010 et 2012, les principaux motifs sont l’atteinte du taux plein (73 %), de l’âge minimal légal de départ (71 %) et l’envie de profiter de la retraite le plus longtemps possible (69 %). Parmi les facteurs liés au travail, le sentiment de lassitude est le plus souvent avancé (42 %), devant les problèmes de santé (35 %).

dispositifs peu connus. Enfin, si près de 80 % des nouveaux retraités déclarent avoir été très bien ou plutôt bien informés de leurs droits, certains dispositifs demeurent peu connus. C’est notamment le cas de la retraite progressive, mais aussi de la décote et de la surcote.