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PARCOURS SYNDICAL : Salariés mandatés, UNE RICHESSE POUR L’ENTREPRISE ?

L’enquête | publié le : 13.01.2015 | EMMANUEL FRANCK, HUBERT HEULOT

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PARCOURS SYNDICAL : Salariés mandatés, UNE RICHESSE POUR L’ENTREPRISE ?

Crédit photo EMMANUEL FRANCK, HUBERT HEULOT

Les partenaires sociaux négocient en ce moment la deuxième étape de la reconnaissance du parcours syndical. L’enjeu est de susciter des vocations, alors que de plus en plus de sujets sont confiés à la négociation d’entreprise. Les initiatives se sont multipliées ces dernières années, s’imposant comme un thème de progrès, mais il leur manque un cap.

Beaucoup de réflexions, des pistes, mais rien de vraiment probant pour le moment : la valorisation de l’expérience syndicale a beau être, depuis plusieurs années, à l’agenda des gouvernements, des partenaires sociaux, des associations et des chercheurs, personne n’a encore trouvé

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  • EMMANUEL FRANCK, HUBERT HEULOT