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LA SEMAINE

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Contester l’indemnité ne nuit pas à la convention

LA SEMAINE | LES TEXTES | publié le : 13.01.2015 |

Le Code du travail est très clair : le montant de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ne peut être inférieur à l’indemnité légale ou conventionnelle de licenciement. La question est de savoir si un salarié mécontent de cette indemnité peut la contester sans pour aut

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