Une circulaire de la Cnav en date du 23 décembre 2014 détaille les nouvelles règles de la retraite progressive, dont les conditions d’accès sont élargies à compter du 1^er janvier 2015 par décret du 16 décembre. Ce dispositif, qui vise à favoriser la transition entre l’emploi et la retraite, permet aux salariés de poursuivre leur activité à temps partiel tout en commençant à percevoir une partie de leur pension, les bénéficiaires continuant à cotiser pour leur retraite. Désormais, l’âge à partir duquel l’assuré qui exerce une activité à temps partiel peut demander une retraite progressive est l’âge légal applicable selon la génération, diminué de deux ans, sans pouvoir être inférieur à 60 ans, précise la Cnav. La durée d’assurance pour l’ouverture du droit est fixée à 150 trimestres tous régimes de retraite de base confondus. Par ailleurs, la fraction de retraite servie est modifiée afin de mieux tenir compte de la durée de l’activité à temps partiel par rapport à la durée de l’activité à temps plein applicable à l’entreprise.