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L’interview

Fabienne Autier : « La GRH par âges est une segmentation pertinente pour les DRH »

L’interview | publié le : 23.12.2014 | Violette Queuniet

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Fabienne Autier : « La GRH par âges est une segmentation pertinente pour les DRH »

Crédit photo Violette Queuniet

La relation au travail n’est pas une question de génération mais une question d’âge. Les ressorts de la motivation changent selon les périodes de la vie professionnelle. Les entreprises gagneraient à mettre en place une GRH par âges.

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Auteur

  • Violette Queuniet