Le projet d’accord sur le temps de travail, qui vise notamment à passer de 33,75 h hebdomadaires à 35 h, sans hausse de salaire, a été soumis au vote des 400 salariés du site, le 16 décembre (lire Entreprise & Carrières n° 1218) ; 64 % l’ont approuvé, 36% y sont défavorables, avec 91 % de participation. Le CE et le CHSCT ont rendu un avis négatif. La CGT et la CFDT, aptes à signer ou non le texte (qui ne concerne pas les cadres), ont jusqu’au 23 janvier pour se décider.