Le recours à l’emploi aidé s’est accru de 7 % en 2013, selon une enquête de la Dares publiée le 5 décembre : 538 000 contrats aidés ou contrats uniques d’insertion (CUI) ont en effet été signés l’an dernier (dont 36 % de reconductions). Le déploiement des emplois aidés explique pour beaucoup cette évolution, puisque les CUI, qui forment 85 % de ces contrats, ont reculé de 8 %.

Secteur marchand. La progression est la plus forte dans le secteur marchand (+ 20 %), même s’il n’emploie qu’un quart des emplois aidés et que le nombre de contrats y est cinq fois inférieur aux niveaux enregistrés au milieu des années 2000. Les principaux employeurs dans le secteur marchand sont les petites entreprises (moins de 10 salariés) et les employeurs du commerce et de la distribution, de l’hôtellerie-restauration, du tourisme et de l’animation ; 70 % des emplois aidés y sont signés en CDI (2 % dans le secteur non marchand).

Globalement, la durée moyenne des contrats aidés – un peu plus de treize mois – a doublé en 2013 par rapport à 2012. L’allongement des CUI et la part des emplois d’avenir, signés généralement pour 25 à 30 mois, expliquent cette tendance.

Les emplois d’avenir ont aussi modifié le profil des bénéficiaires des contrats aidés : la part des jeunes a ainsi progressé de 10 points.

Salariés qualifiés. Autre évolution : les salariés concernés sont de plus en plus qualifiés. Quatre sur dix ont un niveau au moins équivalent au bac.