Demos lance un outil de diagnostic gratuit pour analyser les pratiques de formation des entreprises au regard des changements impliqués par la réforme. Selon l’organisme de formation, ce diagnostic intitulé « Prêt pour la réforme » permet aux responsables formation et ressources humaines de se positionner sur cinq enjeux majeurs : l’organisation de la fonction formation ; le pilotage de l’activité ; la communication en interne sur la formation ; la qualité du dialogue social autour de la question ; le positionnement de la formation comme axe stratégique.
« Les entreprises qui proposaient une politique de DIF développée pourront capitaliser sur ces pratiques pour construire une nouvelle offre CPF, souligne Denis Reymond, directeur du pôle practice à Demos. En revanche, la marche à gravir en matière d’entretien professionnel est très différente si des pratiques ou des outils de suivi existent déjà dans l’entreprise. »
Pour visualiser et réaliser le diagnostic :
<
