En moyenne, 12 % de l’effectif d’une entreprise est en mobilité internationale chaque année, une proportion que neuf organisations sur dix envisagent de développer dans les deux prochaines années, selon une étude publiée le 18 novembre par PwC, qui a interrogé 200 responsables de la mobilité dans le monde. Dans le détail, 58 % des entreprises s’attendent à un accroissement des missions de courte durée (moins d’un an). Viennent ensuite les voyages d’affaires (57 %) et les détachements permanents (53 %). De nouvelles formes de mobilité pourraient également émerger, en particulier les échanges de talents d’un pays à l’autre, que 22 % des entreprises ont l’intention de mettre en place. Cependant, note PwC, les entreprises ont des progrès à faire pour encadrer le mouvement. 31 % ne connaissent pas précisément la part de leur effectif travaillant à l’étranger. Seules 8 % savent chiffrer le coût de leurs « programmes de mobilité » et moins de 10 % en évaluer le retour sur investissement.