Si une majorité de cadres (58 % des répondants) s’estiment bien payés, selon l’enquête effectuée en ligne par Cadreo (filiale de RegionsJob) auprès de 636 cadres français inscrits sur les sites Cadreo et RegionsJob, les femmes sont moins satisfaites sur ce sujet que les hommes (56 % contre 59 %). Un point probablement lié au fait qu’elles gagnent moins que les hommes. Au-delà du salaire, l’enquête affirme que 98 % des cadres interrogés (donc eux-mêmes déjà connectés, ce qui crée un biais) utilisent des sites Internet d’offres d’emploi pour leur recherche d’emploi, et près des trois quarts le réseau personnel et/ou des cabinets de recrutement ou de chasse. À l’inverse, 82 % disent avoir été contactés par un cabinet de recrutement. Mais, là encore, on constate une différence selon le sexe : un tiers des hommes ayant déjà été chassés dénombrent plus de 5 contacts dans l’année, tandis que la moitié des femmes chassées (54 %) a reçu un maximum de 2 propositions. Faible consolation pour celles-ci : le processus d’embauche s’est poursuivi au-delà du premier entretien pour 17 % des hommes et 22 % des femmes.